日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、
非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。

　同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員
（約２万人）のうち、住居手当を受け取っている約５千人。毎月の支給額は借家で最大２万７千円、持ち家は購入から５年間に限り６２００～７２００円で、
廃止で年間最大３２万４千円の減収になる。

　廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、組合員数約２４万人）の今春闘での要求だ。
同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに
認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。

　これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。一方で「正社員の労働条件は
既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も１０年間は一部を支給する経過措置を
設けることで折り合った。今の支給額の１０％を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。

　同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、
正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。

　政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。
ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。（土屋亮）
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html

下に合わせるの！？

>>2
そうだよ
同一労働同一賃金の話は元からこう
上に合わせるんじゃなくて、下に合わせるの

公務員も県の最低時給でお願いします

郵便局正社員手取り19万円43歳息子中学生

>>4
ボーナスの倍率も聞かないとなんとも言えませんな

アベノミクスって突き詰めるとこういうことだもんな
平等にはなるが日本人全体の生活レベルは下がる
まあこの時代の経済政策としては正解

>>5
異例って書いてあんだろうが馬鹿
同一労働同一賃金やれば基本的には非正規の待遇はよくなるんだよ
郵政みたいな経営やばいとこはそれが無理だっただけ

ばーかばーか

>>6　で終わってた

非正規の待遇改善も目的の１つだろうにwwwww
愚策ここに極まれりwwwww

>>1
何言ってんだコイツ？ナマポの最低限度の文化的な生活を
それより下で働いている奴らが居るから、下に揃えまーす！と国がやっただろ
国が下の待遇に揃えてるんだから民間も非正規を正規待遇に近付けるより
正規を非正規の待遇に近付けるだろ

非正規が増える→格差が増えるニダ
じゃあ正規の待遇さげて非正規から正規への昇格ふやすわ↩今ここ

下に合わせるのは上の連中を下げてからにしてやれよ。

ちがう、そうじゃない

まあ、欲張り過ぎるとこうなるわな

上に合わせろよあほ。
モチベーション下げてどうするだ

ヤマト佐川福山コンビニじゃ耐えられなくて、郵便局行ったら緩すぎて続けてるやつがいるけど
やっぱりまだまだ公務員体質なんだよ郵便局は

今の上の方の条件のいい人だけは待遇を維持したい考え

>>15
佐川ヤマトが酷すぎるんじゃないのか！？

名ばかり正社員の爆誕

これで今まで一縷くらいはあった非正規が手当てを貰える可能性が完全にゼロになったんだよな
正規がもらえない手当てを非正規が貰えるはずがないし
まぁでもこういう自分から積極的に自分の収入を減らしていく姿勢が非正規という立場に繋がってるのかな

寒冷地手当は削減するなよ

正社員ってだけで偉そうにしてた無能ｗｗｗｗｗ

全員アルバイトにしたいのか？

>>22
全経営者の夢

>>29
なるほど、そして20年後に幹部が居なくて泡吹くのか

>>22
同一賃金同一労働、雇用の流動化により失業率の低下を図る
まぁ聞こえは良いし、なんか良さげな雰囲気が漂うし、良い事尽くめのような感じを受けるけど
それなりにメリットもあるし、デメリットもある
それだけの話だ

日本郵政って労働組合無いの？

>>23
あるよ、JP労組
JP労組と言えば難波奨二
あろうが無かろうが一緒で糞の役にも立たないよ

経営者側から損得で計算上コストが減る方を選ぶだけ
正社員の優遇やめたほうが得なんだろ

そもそも能力的にも大差ないのに無理に区別したって意味ないしな
誰でもできる仕事なんて雇うほうからしたらフルタイムで働くバイトみたいなもんやからな・・・
人不足いうけど代わりはいくらでもあんねん心配すんなって話(´・ω・｀)

転勤なしなら住居手当なくてもよくね？
逆に言うと住居手当がないと賃金総額が安いならそこが問題なのでは

>>26
JPだったら転勤ありまくりなんだけどねえ

長期的にまず上を削って利益を下に分配なら、いいんじゃない　今は民間だし

さすがにいかんでしょ

先ずは最上位を下げ非正規を上げろよ

そっちじゃねーよって話だよね

働き方改革や雇用形態の変化をコストダウンに利用しようとするのは辞めないとブラック企業と思われるんだけどね

なぜか経営者目線の自己責任厨がそろそろくるぞ

全員奴隷にすればただやん

公務員になるとか言って会社辞めて郵便屋さんになったあの子は大丈夫かな

そもそも郵政に正社員必要ないんだよね
働くのは非正規で社員はおしゃべりしてるだけ

頭いいな

これまで非正規の賃金を正社員が搾取して美味い思いしてた
経営者がぁじゃねえよ
経営者は会社が不振になれば責任取らされるから高給なんだよ
正社員は責任取るのか？
責任取って辞めさせられるのはてめーらの代わりに経営者と非正規だろ
これまでさんざん美味しい思いしてきたのは正社員だ

これに黙ってる社員はアホ

企業が衰退し国が滅ぶ

下を上に合わせるのではなく、上を下に合わせる例ができたか

ほれみろ、やっぱり「働き方改悪」。

正社員制度を解体して、
一億総派遣社員社会を進める安倍政権を支持してるのは、馬鹿ネトウヨだけ

щ(ﾟдﾟщ) 黒猫飛脚

同じ仕事してたら同じ賃金
全世界の常識です
郵政ほど正規と非正規が同じ仕事してる業界はないね

>>50
全世界では有期雇用である派遣の待遇を正社員以上に引き上げるんですが、

日本は真逆。

>>1
改憲したい勢力の実態↓

憲法改正デモを行った国際勝共連合「大学生遊説隊 UNITE(ユナイト)」を率いる韓国発カルト「統一教会」と安倍政権の繋がりとは？
http://buzzap.jp/news/20160603-unite-ldp/


↓ネトサポが言い逃れ出来ない現実ｗｗ

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/国際勝共連合
重要人物：
岸信介（支援者）←！
安倍晋太郎←！！
安倍晋三←！！
久保木修己（元会長）←！
設立者：文鮮明（統一教会の設立者であり教祖）←！！！
関連組織：
世界基督教統一神霊協会（統一教会）
世界日報 (日本) ←！！


↓ネトサポが全力でシカトしたい現実ｗｗ
☆☆☆在日政権アベ自民、統一協会を官邸と党本部に招き大歓迎☆韓鶴子婦人も来日☆☆☆ [無断]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1500012722/

ゆうちょ行員のオレはどうなるんだ

生活保護も下にあわせてもっと下げろ

組合の奴らってストライキできないようになってるの？

正社員の待遇を下げただけだが

そろそろテストも同じ点数にしろと言い出す

暴力の伴わない革命は無い

コレって転勤がない社員って新一般職？アイツら給料も期間雇用より安くね？

関係ないけど、今年度からうちの会社、総務が働き方改革とかに部署名変わってたな。

バカじゃね
なんだこれ

俺なら辞めるが

日本郵便ってJR四国や北海道の仲間みたいな感じ？

公務員なんて生活保護ぐらいで充分
いやならやめろ

でも、労組とこの対応で折り合いがついたってことは
組織内の非正規もこの対応を望んでたってことだよね